为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的深入开展，根据上级党委统一部署，泓瑞金陵大酒店开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果研讨会，深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，围绕酒店经营管理和员工满意度，坚持问题导向，交流调研成果，形成思想共识，推动整改落实，致力把调研成果转化为解决问题的有效措施和具体行动，推动酒店各项工作不断迈上新台阶。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，泓瑞金陵大酒店高度重视调研工作，从10月初开始，酒店班子成员及党员干部分别针对职工群众关心的员工薪酬、福利待遇、经营管理及企业文化等方面，深入基层实地考察，在一线员工中摸实情、听民意，共梳理四个方面37项问题清单，形成了一批高质量的调研成果。

10月29日下午，泓瑞金陵大酒店开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果研讨会，会议由支部书记杨兴武主持，酒店中层管理干部及全体党员同志参加。会上大家就37项问题清单展开了热烈讨论，围绕加强酒店管理、建立健全制度、改善员工福利等方面，逐条梳理并提出行之有效的建议和意见。在认真听取交流发言后，支部书记杨兴武强调，一是切实做好调研成果的转化，二是抓好抓实问题的整改，对问题清单，逐一整改落实。

10月30日上午召开晨会时，徐诚总经理再次强调，要根据研讨会的意见要求，针对问题清单，各部门要逐一对照并形成整改意见向总经理室反馈，由总经理室讨论后形成最终整改方案。对能当下改的立行立改、即知即改；对一时解决不了的有计划、有步骤逐项整改，真正做到既解决得了，更解决得好。

泓瑞金陵大酒店将坚持对表对标，不断加强和改进调查研究，把调研成果转化为解决问题、推动工作的具体措施和办法。要把开展调查研究和学习教育、检视问题、整改落实紧密结合起来，进一步把检视问题抓紧抓实，有力推进专项整治，做到边整边改，确保取得实实在在的成效。

                                (泓瑞金陵  袁媛)